La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León ha celebrado el II Concurso artístico “Mujeres olvidadas en la Historia” con el objetivo de educar y reivindicar la igualdad de derechos entre hombres y mujeres mediante la propuesta en las aulas de la participación en el concurso, la creación y posterior difusión de obras indagando en la historia para dar reconocimiento a tantas mujeres de diferentes ámbitos que la historia ha olvidado.

En esta ocasión tenemos el privilegio de contar en nuestra provincia con el 1º premio en la categoría D (Bachillerato, Ciclos formativos, Enseñanzas de Régimen Especial y de Adultos) dotado con una cuantía de 100 € en material escolar o deportivo. El premio ha sido otorgado a una alumna de la Escuela de Arte y Superior de Conservación y Restauración de Bienes Culturales de Ávila: Aroa Martín López

La obra ganadora ha sido :

Agradecemos a las y los docentes que han propuesto esta tarea en los centros educativos y en las aulas y al alumnado que ha participado, demostrando que la igualdad se puede trabajar en las aulas desde muchos ámbitos, así como el compromiso de nuestra comunidad educativa con la defensa y avances feminista.

La Dirección Provincial de Educación de Ávila niega el derecho a estar informados de su proceso de vacunación a los trabajadores de la enseñanza y hace gala de un caos organizativo.

La Dirección Provincial de Educación argumenta literalmente que los representantes del colectivo docente “no somos una prioridad a la hora de informar de su proceso de vacunación”. La falta de información a las personas que tienen que vacunarse agrava la situación de incertidumbre y la confianza en los gestores del proceso.

Esta Dirección Provincial no ha establecido ningún criterio organizativo para que los profesionales de la enseñanza acudan a la vacunación, cargando toda la responsabilidad de forma urgente una vez más en la dirección de los centros, haciendo gala de una falta de previsión alarmante.

Tampoco se sabe qué va a ocurrir con colectivos como mayores de 55 años, embarazadas, personas en procesos de IT, docentes en otras Administraciones… Personas que quedan en el limbo, sin respuesta a una demanda acuciante como es su vacunación.

La vacunación se realizará en el Hospital Provincial de Ávila para toda la Provincia. Desde CCOO pensamos que mover a cientos de docentes de toda la provincia hacia la capital es una irresponsabilidad cuando se está limitando la movilidad de las personas. Tampoco creemos que sea acertado hacer viajar en su propio vehículo a personas que acaban de recibir una dosis de vacuna, sabiendo los efectos secundarios que están ocasionando. Hay que mencionar también el gasto innecesario a nivel individual que genera el desplazamiento a muchos docentes que se encuentran lejos de la capital.

Por otra parte, la segunda dosis de vacuna puede llegar en el mes de junio, momento en el que puede coincidir con el proceso de oposiciones docentes programadas para Educación Secundaria. Esto puede acarrear desigualdades en el proceso porque puede haber personas que se encuentren bajo los efectos adversos de la vacunación mientras tienen que realizar alguna o varias pruebas de las que se componen las oposiciones.

Continuamente nos remiten a otras Administraciones ante cualquier pregunta. Desde CCOO emplazamos a la Dirección Provincial de Ávila a realizar una gestión responsable de la vacunación, teniendo en cuenta los intereses del colectivo y las necesidades informativas de los docentes de nuestra provincia.

La Administración, nuevamente, exhibe su dejadez en la definición de los CRAs de la provincia de Ávila en el Concurso General de Traslados, provocando un agravio en la petición de destinos.

Desde CCOO denunciamos una situación que está sucediendo en la provincia de Ávila en relación al Concurso de General de Traslados de maestros: hay numerosos CRAs (Centros Rurales Agrupados) que aparecen en los anexos de la convocatoria mal definidos en cuanto a las localidades que comprende. Muchas de ellas, no se encuentran en funcionamiento en el momento de la petición porque han sido suprimidas, como el caso del CRA LA SERREZUELA.  Según la definición actual de las localidades que comprende este CRA, abarca Becedillas, Diego Álvaro, Malpartida de Corneja, Martínez, Narrillos del Álamo, San Miguel de Serrezuela, Santa María del Berrocal, Santiago del Collado y Zapardiel de la Cañada, estando únicamente en funcionamiento las aulas de  Santa María del Berrocal y San Miguel de Serrezuela.

Como este ejemplo, podemos citar numerosos casos donde la definición de la composición de los CRAs no coincide con la realidad.

Esta falta de actualización continuada de datos por parte de la Administración da lugar a una posesión de información no veraz por los docentes para poder optar a sus posibles nuevos destinos definitivos, lo que repercute de forma directa tanto a nivel profesional como personal.

Desde CCOO consideramos que la importancia de este hecho hace que no pueda seguir ocurriendo. Nuestros compañeros tienen derecho a ser informados con datos exactos, para que la movilidad voluntaria se realice conociendo las características reales del destino y de la plaza a la que optan antes de cambiar su destino actual.

La Dirección Provincial de Educación de Ávila pretendía cesar a los docentes con sustitución el viernes 28 de junio para ahorrarse el sueldo de los dos últimos días del mes por coincidir en fin de semana.

El día 3 de junio CCOO Enseñanza Ávila lo denunció públicamente porque lo consideramos un atropello contra los derechos de los trabajadores de la enseñanza pública de Ávila.

Gracias a la presión sindical de CCOO, la Dirección Provincial de Educación se ha visto obligada a dar marcha atrás en el proceso, confirmándonos que se pagarán los salarios de los docentes afectados hasta el día 30 de junio.

Llama la atención que, desde la Dirección Provincial de Educación de Ávila, se considere literalmente “paparruchas” este derecho laboral de los trabajadores de la enseñanza.

Una vez más, se demuestra que CCOO es el único sindicato que lucha por los problemas reales que agravian a diario a los docentes  en nuestra provincia.

Desde CCOO Enseñanza Ávila se exige a la Dirección Provincial de Educación que abandone estas prácticas denigrantes en contratación de personal docente de la enseñanza pública y se empiece a otorgar la importancia que merece a este colectivo.

Descargar la nota de prensa.

La Dirección Provincial de Educación de Ávila cesa a los docentes con sustitución el viernes 28 de junio para ahorrarse el sueldo de los dos últimos días del mes por coincidir en fin de semana.

Como cada año, la administración cesa a los sustitutos cuando acaban las clases en los centros escolares. De esta manera, se les priva del cobro de las vacaciones de verano, como sí hacen otros docentes que han estado en situaciones similares durante el año pero su situación administrativa corresponde con una vacante o son funcionarios.

Este año, la Dirección Provincial de Ávila, da una vuelta de tuerca más a su política de recortes y cesa a los docentes con sustitución el viernes día 28 de junio, robándoles los días 29 y 30 del mes, que corresponden con el sábado y domingo.

Desde CCOO hemos comprobado que en otras Direcciones Provinciales de nuestra comunidad los contratos se extienden hasta el día 30 de junio, por lo que es aún más incomprensible esta postura.

Una vez más se observa una política de contratación denigrante  que agravia constantemente a los trabajadores, tratándoles como títeres necesarios en el proceso educativo, cuyas condiciones socio-laborales  se alejan mucho del estatus que deberían recibir los docentes.

Por ello, instamos a la administración al abandono de esta política de incremento de inestabilidad y precariedad del empleo docente y empiece a otorgar la importancia que le corresponde a una profesión que es la base del futuro de nuestro país.

Descargar nota de prensa.

En los siguientes enlaces puedes comprobar las notas completas de la oposición de 2016 de las diferentes especialidades del cuerpo de maestros. En color negro aparecen los que obtendrían plaza en función del numero de plazas ofertadas en el turno libre.

Los listados no son oficiales, están realizados por CCOO Enseñanza Ávila. Obtenidos de los datos publicados en el portal de educación de la Junta de Castilla y León.

En la hoja excel están las notas de la fase de oposición del cuerpo de maestros ordenadas (falta la nota del baremo)

Tiene, únicamente, carácter orientativo, no es oficial, está hecho por el Sindicato de CCOO de Ávila.

Podéis descargar el archivo o archivos de la/s especialidad/es a que os habéis presentado y utilizar el "filtro ordenar" de las herramientas para saber en qué posición estáis. Cuando salga el baremo del concurso incluiremos estas notas.

Mucha suerte.

Boletín Escuela, número 149.

Convocatoria de la Dirección Provincial de Educación de Ávila para provisión en Comisión de Servicios de Responsable de Unidad de Conducta.

Boletín infomativo Escuela nº 148

Boletín Escuela nº 147

Escuela nº 145

Escuela nº 144

Escuela 143

Escuela nº 142

Escuela nº 141

Escuela nº 140