La propuesta de Anteproyecto de Ley no ha tenido grandes cambios desde los grupos de trabajo, a pesar de las recomendaciones del Consejo Escolar del Estado.
Qué tenemos hasta ahora sobre jornada y ratios:
- Reducción progresiva de las ratios con un máximo de 22 en Infantil y Primaria, y 25 en Secundaria, más la reducción extra que puedan establecer las CC. AA.
- En un plazo de 6 meses se modificará el RD de Requisitos Mínimos de los centros para bajar las ratios del resto de las etapas.
- Se establece que el Gobierno desarrollará los indicadores para centros que deban tener mayores recursos.
- El Gobierno regulará, con una norma específica sobre diversidad e inclusión, las dotaciones mínimas de apoyos especialistas asociadas.
- Contabilización doble de todo el alumnado con NEE a efectos de ratio en todos los cursos de todas las etapas desde el curso 2026-2027.
- Aunque un centro no pueda físicamente desdoblar grupos se le dotará del profesorado adicional como si hubiera desdoblado el grupo.
- Jornada lectiva máxima del profesorado de 23 en Infantil y Primaria y de 18 en el resto de las enseñanzas con efecto para el próximo curso, pudiendo establecer las CC. AA. una mayor reducción.
Qué falta según CCOO en este anteproyecto de ley de jornada y ratios:
- Que todo el alumnado con cualquier necesidad específica de apoyo educativo, incluyendo en ellas la compensación educativa y la desventaja social, cuente doble a efectos de ratio y no solo el alumnado con NEE. Y que el alumnado repetidor también contabilice.
- Que el calendario de la bajada general de ratios sea más rápido.
- Que se reduzca la ratio del primer ciclo de Educación Infantil, de Educación Especial, de los grupos mixtos, de la escuela rural, de la educación de adultos y de todos los ciclos de la FP y resto de enseñanzas.
- Que se establezca que el alumnado con cualquier NEAE esté asociado a mayor dotación de recursos especialistas.
- Que se establezcan incrementos en la Red de Orientación.
- Que se regule de forma amplia lo que se considera lectivo para una adecuada aplicación en las distintas administraciones educativas y mayores reducciones horarias, como la reducción adicional de lectivas para el personal docente mayor de 55 años.
Queremos que esta norma vaya al Congreso, se apruebe y se aplique cuanto antes, pero también queremos que se complete con el resto de cuestiones urgentes para el profesorado:
- A1 y subida de nivel para todos los cuerpos docentes.
- Jubilación específica docente anticipada y gratificada para todas.
- Regulación de la salud laboral docente con especial atención a los riesgos psicosociales.
- Reducción de la burocracia y la sobrecarga de trabajo.
- Revisión de los procesos de ingreso y acceso.
- Formación permanente en horario laboral.
Hemos exigido en la mesa que se aborden de forma inmediata todas estas cuestiones, en los grupos de trabajo y en los ministerios afectados por estas reformas.
CCOO, como sindicato capaz de influir en todos los frentes, estará muy presente durante la tramitación parlamentaria para presionar y que no se dejen de aprobar mejoras fundamentales para el profesorado.
Seguiremos presionando en todos los ámbitos y por todos los medios.
Apoya las reivindicaciones de CCOO en: estatutodecente.ccoo.es.
¡Juntas lo conseguiremos!
