La sección sindical de CCOO en el centro de menores Zambrana denuncia que no existe ningún acuerdo firmado entre las partes y critica la falta de rigor informativo al trasladar como acuerdos lo que son únicamente propuestas empresariales, y advierte de que el conflicto sigue abierto, con incumplimientos reiterados que afectan tanto a las condiciones laborales de la plantilla como a la calidad y seguridad en la atención a los y las menores.
La sección sindical de CCOO en el centro de menores Zambrana de Valladolid asegura que no existe ningún acuerdo firmado y advierte de que las condiciones laborales y la atención a los menores siguen sin garantías reales.
La sección sindical se ha visto en la obligación de desmentir la información publicada el pasado viernes en El Día de Valladolid, difundida a partir de las declaraciones de la dirección de Meridianos y de UGT. La sección sindical de CCOO lamenta que la noticia recoja únicamente la versión de la empresa y de una parte del comité, sin haber contrastado una visión más completa de la situación actual del conflicto.
La sección sindical CCOO considera “sencillamente falso” hablar de una desescalada del conflicto cuando no existe ningún acuerdo suscrito y firmado entre las partes. “Lo único que hay sobre la mesa son propuestas planteadas por la empresa, que en ningún caso pueden equipararse a acuerdos. Presentarlas como tal ante la opinión pública y la plantilla supone, a su juicio, una falta de rigor que no puede quedar sin respuesta”.
La sección sindical CCOO insiste en que el conflicto en Zambrana sigue abierto. Las reuniones continúan y, a día de hoy, ninguna de las reivindicaciones del comité ha quedado recogida en un documento firmado que garantice su cumplimiento. Recuerdan además que no es la primera vez que se produce esta situación, denunciando más de un año de incumplimientos sistemáticos del pliego de condiciones por parte de la empresa gestora.
Entre estos incumplimientos, la sección sindical de CCOO señala cuadrantes de trabajo entregados fuera de plazo, vacaciones pendientes de disfrute, permisos que no se conceden y ratios de personal que, aunque puedan parecer adecuadas sobre el papel, en la práctica resultan insuficientes. Esta situación repercute directamente tanto en la calidad de la atención a los menores como en la seguridad y salud laboral de la plantilla, que en 2025 sufrió numerosas agresiones físicas y verbales sin que las medidas adoptadas hayan sido suficientes.
Asimismo, la sección sindical de CCOO subraya que la prórroga del pliego de gestión no implica por sí misma una mejora de las condiciones laborales ni salariales, ya que estas dependen de acuerdos concretos que actualmente no se han producido. En este contexto, la sección sindical de CCOO asegura que continuará informando con transparencia a la plantilla y a la opinión pública, rechazando cualquier “interpretación triunfalista” que no se corresponda con la realidad y negándose a respaldar acuerdos que no ofrezcan garantías reales para las trabajadoras y trabajadores del centro Zambrana.
