El acuerdo, alcanzado tras dos meses de negociación, permite a estos docentes incrementar sus méritos, equiparándolo con el profesorado de las restantes CC.AA. a efectos de concurso de traslados.
Se someterá a revisión cada tres años.
Este acuerdo adquiere mayor valor en las actuales circunstancias de recortes generalizados, porque demuestra que, aunque hay aún aspectos en los que avanzar, en Castilla y León se pueden conseguir acuerdos en determinados aspectos que permiten mejorar las condiciones de trabajo de los docentes de esta comunidad sin grandes costes económicos.
No obstante, continuaremos defendiendo ante la Administración las reivindicaciones de la plataforma intersindical que implican coste económico. Es el caso de las próximas negociaciones: plantillas y reglamentos orgánicos de centros.
