Retribuciones docentes PNU 2007

Retribuciones docentes PNU 2007Publicado el nuevo decreto de retribuciones sin negociar con las organizaciones sindicales, que supondrá que el Gobierno del Partido Popular haga perder, al menos, 750 ? entre los años 2008 y 2009 (en función de la antigüedad). Otros documentos: Decreto 3/2007 Estudio comparativo Nota de prensa carta Mañueco Acuerdo de movilizaciones El 19 de enero se ha publicado en el BOCyL el Decreto 3/2007 de 18 de enero, en el que se establecen las retribuciones de los empelados públicos para el año 2007. El borrador de este decreto fue rechazado por CC.OO. en la Mesa General de la Función Pública celebrada el día 15, por entender que no respeta el Acuerdo firmado con el Ministerio de Administraciones Públicas y, un año más, perjudica gravemente a todos los empleados públicos de Castilla y León al no contemplar cantidad alguna para fondos adicionales, planes de pensiones, acción social, etc. Como ya es habitual, las retribuciones de los docentes de la enseñanza pública en Castilla y León se verán incrementadas en todos los conceptos en un 2% (previsión de IPC para el año 2007), a lo que hay que añadir los 50?/mes para todo el profesorado en aplicación del Acuerdo del 19 de Mayo de 2006 de mejora de las condiciones laborales y profesionales de los docentes de Castilla y León firmado por CC.OO. (ver Tabla I). También habría que incrementar una cantidad variable según el caso correspondiente al incremento de las pagas extraordinarias (50% de complemento específico), punto en el que no ha habido negociación con la Junta , que ha decidido, en contra de la legislación y la jurisprudencia existente, eliminar del complemento específico dos de sus componentes: el complemento de productividad y el de formación permanente (sexenios). La Federación de Enseñanza de CC.OO. de Castilla y León se opone a esta arbitrariedad de la Administración , y al uso electoralista que hace una vez más de las retribuciones de sus empleados, y está estudiando el recurso a los tribunales y movilizaciones para corregir esta nueva muestra de la prepotencia del Gobierno del Partido Popular. Tabla I. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS Cuerpo Sueldo Cpto. Destino Cpto. Específico Cpto. Product. Trienio Sexenios generalautonMAESTROS 944,48 477,46 234,74 269,91 20,12 34,23 Nº ? MAESTROS ESO (1)944,48 588,00 234,74 269,91 155,98PROF. TEC. FP 944,48 588,00 234,74 269,91 270,62 P. SECUNDARIA 1.112,85 588,00 234,74 270,99 21,55 42,77 3 94,12 CATEDRATICOS 1.112,85 704,28 284,65 270,99 4128,82INSPECTORES 1.112,85 704,28 312,60 175,09 537,92 (1) Los maestros que imparten docencia en la secundaria perciben 110,56?/mes (diferencia del complemento de destino del nivel 21 al 24). Si no todo el horario es de secundaria percibirán la parte proporcional correspondiente.(2) Importes del complemento específico aprobados por la Junta. Ver diferencia respecto de lo pactado con el MAP en la Tabla III.Esta interpretación que ha hecho la Junta del Acuerdo con el MAP para la incorporación del complemento específico a las pagas extraordinarias supone, como se puede ver en la Tabla II , una importante pérdida económica para los docentes en los años 2008, 2009 y sucesivos. Además, es necesario puntualizar que si bien se observa en algunos puntos una mejora-trampa por parte de la junta en el 2007, ello es debido a la subida lineal del 50% en este primer año del complemento específico que afecta a la paga extraordinaria. No se sabe cómo se aplicará por parte de la Junta el resto del complememto específico a la paga extraordinaria. Ni siquiera sabemos si lo aplicará.Tabla II. RETRIBUCIONES BRUTAS ANUALES Cuerpo Antigüe. 2007 2008 2009 CC.OO. Junta CC.OO. Junta CC.OO. Junta Maestros 0 26.667,1526.708,42 28.139,8528.116,49 28.937,69 28.964,62 18 32.389,2332.244,71 34.110,4433.763,51 35.118,85 34.724,58 30 36.358,8236.161,65 38.256,0937.758,79 39.413,14 38.799,76 Prof. Téc. FP 0 28.214,8128.256,09 29.718,4729.469,60 30.547,88 30.574,81 18 33.936,9033.792,38 35.689,0635.116,61 36.729,04 36.334,77 30 37.906,4937.709,32 39.609,1939.111,89 41.023,34 40.409,95 PES 0 30.603,0030.644,57 32.155,8832.131,92 33.035,03 33.060,92 18 37.043,2736.899,04 38.859,0238.511,49 39.963,40 39.568,08 30 41.491,65 41.294,78 43.493,0342.995,13 44.755,83 44.141,40 Catedráticos 0 32.878,6332.921,28 34.507,5234.479,62 35.454,44 35.481,54 18 39.285,5439.175,76 41.175,3740.859,19 42.345,76 41.988,70 30 43.734,2243.571,49 45.809,3945.342,83 47.138,1846.562,01 Esta es la tabla por la que la administración ha calculado el incremento mínimo del complemento específico, a añadir anualmente durante tres años a las pagas extraordinarias, en función del complemento específico del puesto.Tabla III. Incremento del Complemento Específico(según Acuerdo MAP) Complemento específico del puesto Incrementoa aplicar Desde 17.909,76 629,35 Desde 12.273,72Hasta 17.909,75 503,48 Desde 8.858,04Hasta 12.273,71 402,79 Desde 6.658,56Hasta 8.858,03 322,23 Desde 4.645,35Hasta 6.658,55 290,01 Desde 3.223,80 Hasta 4.645,31 261,01 Desde 2.635,44 Hasta 3.223,79 234,91 Desde 1.903,32Hasta 2.635,43 211,42 Hasta 1.903,31 190,28 Otro aspecto fundamental que no contempla el Decreto de retribuciones es el derecho del profesorado interino a percibir los trienios; CC.OO. ha reivindicado desde hace años este derecho a que se reconozca la antigüedad del profesorado interino, llevando a cabo campañas informativas, recogidas de firmas, etc., y finalmente lo ha negociado y conseguido en el trámite parlamentario del Estatuto Básico de la Función Pública, que culminará en breve.Gracias a los dos acuerdos firmados por CC.OO. en materia retfibutiva, el del 19 de mayo de 2006 a nivel autonómico y el alcanzado con el MAP, el incremento medio de los salarios este año será del 6,0%; la relativa contención del IPC de 2006, que se ha situado finalmente en el 2,7%, permite, por tanto, una significativa recuperación del poder adquisitivo que se ha perdido en los últimos años, si bien hay que insistir en que la proyección para los años 2008 y 2009 de la aplicación que la Junta ha decidido del acuerdo para la incorporación del complemento espeífico en las pagas extraordinarias podría calificarse de fraudulenta y discriminatoria con los docentes de Castilla y León. Por otra parte, también hay que tener en cuenta en cuanto a la evolución del IPC las subidas superiores a la media de aspectos básicos como enseñanza con un 4,1%; hostelería con un 4,3%; vivienda con un 4,4% o alimentación con un 3,7%. Son significativas las alzas en productos tales como: patatas con un 24%; la calefacción, alumbrado y distribución del agua con un 5,5% y la subida del transporte público urbano con un 5,3%.Tabla IV. DESCUENTOS Grupo A Grupo B anual mensual anual mensual MUFACE 608,57 43,47 478,96 34,21 D. PASIVOS 1.389,98 99,28 1.093,95 78,14 Tabla V.COMPLEMENTO ÓRGANOS UNIPERSONALES Cargo Directivo Tipo de Centro IES-FP Asimilados Inf./Prim./Esp. y Asim. DIRECTOR A 633,76 519,38 B 545,88 470,15 C494,14 340,24 D447,34 251,56 E--153,44 F--66,24 VICEDIRECTOR A 278,79 --B 273,38 --C 197,06 --D 169,80 --JEFE DE ESTUDIOS A 278,79 180,71 B 273,38 169,80 C 197,06 164,36 D 169,80 120,76 E 169,80 --SECRETARIO A 278,79 180,71 B 273,38 169,80 C 197,06 164,36 D 169,80 120,76 E --94,12 Tabla VI. PUESTOS DE TRABAJO SINGULARES CENTROS PUESTOS ?/mes CENTROS PUESTOS ?/mes C.F.I.E.S Dir.TIPO III 545,88 Centros E.P.A. Director / B 470,15 Dir. TIPO II 470,15 Director / C 340,24 Dir. TIPO I 447,34 Director / D 251,56 A. FORM. PER. 66,24 Diretor / E 153,44 IES-F.P.- ASIMILADOS J. E. ADJ. 132,45 J. Est. / B 169,80 J. S/DEP/DIV 66,24 J. Est. / C 164,36 VICESEC. 39,01 J. Est. / D 120,76 Jefe Residenc 109,85 Secret. / B 169,80 CRAS Director A 519,38 Secret. / C 164,36 Director B 470,15 Secret. / D 120,76 Director C 340,24 CIDEAD Jefe Est. Ext. 169,80 Director D 251,56 OTROS PUESTOS Maest/Orie.Soev 208,77 Director E 153,44 Dir.Soev(PT.PES) 66,24 Dir.F/Profesor 66,24 Maes/orien/Soev 142,56 Jefe Est. A 180,71 Coor/Pebl/Aband 320,94 Jefe Est. B 169,80 Dir.Ed.Ambiental 320,94 Jefe Est. C 164,36 A.T.D. / A 545,88 Jefe Est. D 120,76 A.T.D. / B 340,23 Secretario A 180,71 Ases. Docen. 142,56 Secretario B 169,80 Secretario C 164,36 Secretario D 120,76 Secretario E 94,12 Tabla VII. COMPLEMENTO DE INSPECCIÓN PUESTOS ?/mes Jefe Provincial Tipo A 932,56 Jefe Provincial Tipo B y C 862,94 Inspector Coord. Distrito 699,85 Inspector de Educación 639,91 Tabla VIII. HABER REGULADORAños%Grupo A Grupo B anual mensual anual mensual 1 1,24 446,52 31,89 351,42 25,10 2 2,55 918,25 65,59 722,69 51,62 3 3,88 1.397,18 99,80 1.099,62 78,54 4 5,31 1.912,12 136,58 1.504,89 107,49 5 6,83 2.459,47 175,68 1.935,67 138,26 6 8,43 3.035,63 216,83 2.389,12 170,65 7 10,11 3.640,59 260,04 2.865,24 204,66 8 11,88 4.277,97 305,57 3.366,87 240,49 9 13,73 4.944,15 353,15 3.891,17 277,94 10 15,67 5.642,74 403,05 4.440,98 317,21 11 17,71 6.377,34 455,52 5.019,13 358,51 12 19,86 7.151,55 510,83 5.628,45 402,03 13 22,1 7.958,17 568,44 6.263,28 447,38 14 24,45 8.804,40 628,89 6.929,28 494,95 15 26,92 9.693,85 692,42 7.629,30 544,95 16 30,57 11.008,21 786,30 8.663,73 618,84 17 34,23 12.326,16 880,44 9.701,00 692,93 18 37,88 13.640,52 974,32 10.735,43 766,82 19 41,54 14.958,48 1.068,46 11.772,70 840,91 20 45,19 16.272,84 1.162,35 12.807,13 914,80 21 48,48 17.457,57 1.246,97 13.739,54 981,40 22 52,5 18.905,16 1.350,37 14.878,83 1.062,77 23 56,15 20.219,52 1.444,25 15.913,26 1.136,66 24 59,81 21.537,48 1.538,39 16.950,53 1.210,75 25 63,46 22.851,84 1.632,27 17.984,96 1.284,64 26 67,11 24.166,20 1.726,16 19.019,40 1.358,53 27 70,77 25.484,16 1.820,30 20.056,66 1.432,62 28 74,42 26.798,52 1.914,18 21.091,10 1.506,51 29 78,08 28.116,48 2.008,32 22.128,36 1.580,60 30 81,73 29.430,83 2.102,20 23.162,80 1.654,49 31 85,38 30.745,19 2.196,09 24.197,23 1.728,37 32 89,04 32.063,15 2.290,23 25.234,50 1.802,46 33 92,69 33.377,51 2.384,11 26.268,93 1.876,35 34 96,33 34.688,27 2.477,73 27.300,53 1.950,04 35 100 36.009,83 2.572,13 28.340,63 2.024,33 Pensión máxima Mensual 2.290,59 Anual 32.068,26