Los sindicatos UGT y CC.OO. anunciaron el "preacuerdo" alcanzado con la Junta de Castilla y León sobre medidas retributivas para los años 2007 a 2009 que mejora sustancialmente el Decreto de retribuciones para este año, el cual firmaron hoy.
UGT y CC.OO. alcanzan un "preacuerdo" con la Junta sobre medidas retributivas entre 2007 y 2009Los sindicatos UGT y CC.OO. anunciaron el "preacuerdo" alcanzado con la Junta de Castilla y León sobre medidas retributivas para los años 2007 a 2009 que mejora sustancialmente el Decreto de retribuciones para este año, el cual firmaron hoy. VALLADOLID, 5 Feb. (EUROPA PRESS) En concreto, según un comunicado de los sindicatos recogido por Europa Press, el pasado viernes, tras varias horas de negociación, se alcanzó este preacuerdo que acerca posturas tras las exigencias de los sindicatos de aplicar el acuerdo estatal en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.Los sindicatos persiguen el objetivo de conseguir el 100 por cien de la paga extra para todos los empleados públicos, aplicando el complemento específico que hasta ahora nunca se ha cobrado en dichas pagas mientras que la Junta "decidió unilateralmente" aprobar un Decreto de retribuciones para este año que no respetaba el acuerdo estatal y que interpretaba en muchos casos qué es complemento específico y qué no lo es.Según los sindicatos, el preacuerdo alcanzado supone un incremento presupuestario desde los 28 millones de euros previstos por la Junta de Castilla y León a 84 millones de euros que en tres años se aplicarán con porcentajes de 50 por ciento en este año, 25 en el siguiente y otro tanto en 2009.Para el personal funcionario se aplicarán los factores A y BCD del complemento específico en las pagas extras, pero estableciendo un nivel mínimo en cada grupo que supone que nadie perciba una cuantía inferior al mismo, tanto mensualmente como en las pagas extras. Se han conseguido dos millones de euros más para que en la Mesa de Empleados Públicos se distribuya entre los grupos de funcionarios menos favorecidos y conseguir así una reordenación retributiva.Por otro lado, por lo que se refiere a personal laboral, el Decreto sólo establecía aumentar las pagas extras con el 50 por ciento del complemento específico, "medida ridícula y contraria al acuerdo estatal", indicaron los sindicatos.Con este preacuerdo y pendiente de su concreción en la Mesa de Empleados Públicos se consigue un incremento porcentual sobre las retribuciones fijas y periódicas anuales y totales del personal laboral idéntico al que resulte por cada grupo de funcionarios equivalente. Por ejemplo, explicaron, para el grupo "4" supone un porcentaje del 4,2 por ciento de subida salarial a repartir en los tres años de aplicación y a percibir en las pagas extras.En cuanto al personal funcionario docente, se ha incluido, además de los conceptos que inicialmente proponía la Junta, el denominado "sexenio". "Esta inclusión supone haber conseguido el complemento específico completo", apuntaron UGT y CC.OO.Finalmente, para el personal estatutario se incluye ahora el componente singular y la parte del específico del personal médico que se desglosó en el acuerdo suscrito entre la Junta de Castilla y León y Cemsatse.
