CCOO exige a la Junta que negocie con el personal laboral de educación

CC.OO. exige a la Junta que negocie con el personal laboral de educación. El día 8 de febrero de 2007 la Federación de Enseñanza de CC.OO. ha hecho entrega a la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León de más de un millar de firmas de trabajadores y trabajadoras. Con ellas se le exige que negocie con los representantes legales la Relación de Puestos de Trabajo (R.P.T.) del personal laboral de Educación. Desde el año 2000, momento en que se produjeron las transferencias educativas de la Enseñanza pública no Universitaria a la Junta de Castilla y León, esta Administración viene incumpliendo el compromiso de negociarLos trabajadores y trabajadoras denuncian la falta de sensibilidad de la Administración de Castilla y León ante los temas sociales y en particular en todo aquello referido a los trabajadores y trabajadorasa su cargo, lo cual repercute negativamente en la calidad del servicio público que esa Administración presta a la cuidadanía.Una muestra de la prepotencia de la Administración Educativa es que ha ampliado el servicio de comedor en los centros escolares, sin tener en cuenta los derechos más elementales de los trabajadores y trabajadoras. Ni se ha respetado la Ley, ni el derecho a disfrutar las vacaciones anuales que les corresponde. Esto ha supuesto que el pasado curso no sólo no disfrutaran de este derecho, si no que ni siquiera les han pagado los días pendientes de disfrutar.Así mismo, a este personal no se le permite la participación en el Concurso de traslados, por lo tanto están condenados a estar en un mismo puesto de trabajo, sin opción a cambiarse, durante toda su "vida laboral" en la Administración. Hecho que viene agravado cuando se les niega el derecho a cambiar de puesto de trabajo por razones de salud, cuestión que está reconocida para el resto del personal fijo de la Junta de Castilla y León.Desde que se produjeron las transferencias, la Consejería de Educación viene contratando, año tras año, alrededor de 200 personas para cubrir las mismas categorías mediante contratos de "Obra y Servicio" y /o por "Circunstancias de la Producción", en lugar de pasar estos contratos a fijos a través de la Oferta Pública de Empleo.La Consejería de Educación, tampoco reconoce al personal laboral de educación como parte activa de la Comunidad Educativa. Así, la participación que este colectivo representa en la convivencia de los centros, no se ve reconocida ni reflejada a ningún nivel. Es más, al contrario, como refleja -a titulo de ejemplo- la firma de un Acuerdo para la cobertura jurídica del personal docente, en el cual ha dejado fuera al personal laboral, a pesar de que como es fácil de constatar, este personal está siendo víctima de agresiones (como es el caso del personal Subalterno?Ordenanza).La Federación de Enseñanza de CC.OO. por estos motivos ya realizó concentraciones de Delegados/as Sindicales recientemente. Ahora son directamente los trabajadores y trabajadoras quien exigen a la Consejería de Educación que cumpla sus compromisos y negocie de una vez por todas la Relación de Puestos de Trabajo, que responda a las necesidades reales de los centros educativos y que afronte las otras cuestiones, igualmente, pendientes de negociación.Mediante la presentación de las firmas CC.OO. aspira a que la Consejería de Educación muestre un mínimo de sensibilidad y afronte con seriedad los compromisos que esa Administración contrajo y no de más "largas" absurdas a la negociación.