El sindicato de Enseñanza CCOO Soria rechaza la visita del Consejero de Presidencia a Soria y pide su dimisión.
El sindicato denuncia que el consejero de presidencia incumple sistemáticamente los acuerdos que firma, por lo que cree que este consejero está deslegitimado para firmar cualquier convenio. El incumplimiento afecta a más de 200 personas trabajadoras en la provincia de Soria
Este viernes, 31 de octubre, el Consejero de la Presidencia de la Junta de Castilla y León visita Soria para la firma de los convenios de adhesión al Servicio 012 Rural con 50 alcaldes de la provincia de Soria.
Aprovechando esta visita a la provincia, el Sindicato de Enseñanza de CCOO de Soria, expresa su malestar con el consejero Luis Miguel González Gago por los incumplimientos reiterados que tiene con el propio personal al que dirige, el personal laboral de la Junta de Castilla y León.
El pasado 1 de julio de 2023 se publicó y entró en vigor el convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Castilla y León, que incluían una serie de compromisos muy significativos, entre ellos la reclasificación del personal según su titulación, formación y capacitación profesional.
Esta medida que afecta a 202 personas de la Consejería de Educación en la provincia de Soria, no sólo representa un avance crucial para los trabajadores y trabajadoras del sector, sino que también ofrece a la administración una herramienta valiosa para profesionalizar y mejorar los diferentes sectores afectados por dicho convenio colectivo. De esta manera se busca optimizar la atención a los usuarios de las distintas Consejerías, Servicios sociales, Educación, Fomento, Medio Ambiente etc.
La reclasificación estaba acordada para entrar en vigor el 1 de enero de 2025 y tendría un incremento retributivo a raíz de una mejora en el reconocimiento profesional. Sin embargo, han trascurrido prácticamente 2 años desde la firma del convenio colectivo y no hemos avanzado nada, solo hemos recibido una propuesta inasumible por parte de la administración que además ha llegado tras múltiples presiones, inicio de conflicto colectivo y denuncias a inspección de trabajo.
La propuesta de la administración es inasumible ya que por un lado contempla que una misma competencia funcional tenga dos salarios distintos, es decir, cobrar diferente por el mismo trabajo. En la provincia de Soria afectaría a 105 personas trabajadoras del personal laboral de Educación, en las competencias de Ayudante Técnico Educativo, Técnico-a en cocina y gastronomía-antes cocinero y Técnico-a de mantenimiento-antes oficial 1ª de oficios.
Además, la propuesta de la administración perjudica gravemente al personal del grupo II de la Consejería de Educación, que se reclasificaría al grupo 1B con una diferencia de más de 1779€ con respecto a sus compañeros del grupo 1A, afectando a 39 personas en las competencias funcionales de Enfermero/a, Fisioterapeuta, Educador/a y responsable de centros.
Tras más de 4 concentraciones, ésta última el pasado jueves frente a la propia Consejería de Presidencia y la falta de respuesta y pasividad del consejero en retomar las negociaciones, nos cuestionamos la voluntad real de esta administración para cumplir con lo prometido y firmado.
Es por ello, que ante la visita de un consejero que incumple sistemáticamente lo que firma, y que ya no representa al personal laboral que está a su cargo, desde el sindicato de enseñanza CCOO Soria se pide su dimisión.
