El decreto 19.01.07 ha sido rechazado por todas las centrales sindicales presentes en la Mesa General de Empleados Públicos y en el Consejo de la Función Pública (CC.OO., UGT, CSI-CSIF, CEMSATSE).
RECHAZAMOS LA PROPUESTA DE RETRIBUCIONES DE PERSONAL PARA 2007. El pasado 19 de enero de 2007 se ha publicado en el B.O.C.y L. El Decreto de Retribuciones para el año 2007 para todos los empleados públicos de la Junta de Castilla y León. Dicho decreto ha sido rechazado por todas las centrales sindicales presentes en la Mesa General de Empleados Públicos y en el Consejo de la Función Pública (CC.OO., UGT, CSI-CSIF, CEMSATSE).El decreto pretende ser reflejo del acuerdo alcanzado en Madrid en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. Sin embargo, la Junta ha hecho una aplicación parcial e interesada en beneficio de los puestos más altos y en perjuicio de los más bajos. Si bien el Acuerdo de Madrid recoge la inclusión de los complementos específicos en las pagas extraordinarias, lo hace a través de 8 módulos, de forma que entre la cuantía más alta a percibir y la más baja hay una proporción de 3,3 a 1. La aplicación que la Junta hace del acuerdo, sin ningún tipo de modulación, produce una dispersión de cuantías de casi 35 a 1 (desde 2500? que gana una A-30 hasta 73? en dos pagas extras para un auxiliar administrativo D-12).En cuanto al personal laboral, el acuerdo estatal establece que percibirán cuantías equivalentes a su categoría profesional en funcionarios; sin embargo, tal y como establece el Decreto de Retribuciones estaríamos hablando de específicos a incorporar en las pagas extraordinarias desde 20? hasta 428?. De 20? a 40? son los que cobraría la mayor parte del personal laboral ( prácticamente la totalidad de los Grupos IV y V, incluso algunas categorías del Grupo III ), de un total aproximado de 18.000 trabajadores y trabajadoras.No obstante, lo primero que sería necesario conocer es la masa salarial bruta, tanto de funcionarios como de laborales, dato que la Junta no nos ha facilitado. Por el contra, en el personal sanitario y docente no recoge el total de la cuantía de específico que ahora perciben (no sólo no modula sino que en estos sectores excluye arbitrariamente lo que le parece oportuno).En resumen, la distribución que ha hecho la Junta sólo beneficia a la alta dirección usando el dinero en beneficio propio y en detrimento de todos los demás, abriendo el abanico salarial de funcionarios y excluyendo al personal laboral en la práctica. Por todo ello, desde CC.OO. defenderemos ante los tribunales y ante la Junta con las movilizaciones necesarias la aplicación correcta del acuerdo: 1.- Tabla modulada2.- Aplicación a todo el personal laboral3.- Inclusión de todos los conceptos que componen el específico de sanitarios y docentes4.- La tabla de aplicación deberá ser similar para todos los empleados públicos y como máximo respeten la proporción del 3,3. NO TE DEJES ROBAR LA CARTERA POR LOS REPRESENTANTES DEL GOBIERNO DE CASTILLA Y LEÓN. MOVILÍZATE.
