La reforma laboral sólo ha servido para despedir más barato, según CCOO

En opinión de la secretaria confederal de Empleo y Migración de CCOO, Paloma López, la simplificación de las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas del despido objetivo ha permitido a los empresarios utilizar esta modalidad de despido en detrimento del despido improcedente, con una indemnización de 45 días por año trabajado.

Según Paloma López, quien se refirió a los datos presentados por el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, estos demuestran que la reforma laboral "es una reforma para el despido y no para la contratación".

En este sentido, también subrayó que la contratación sigue siendo fundamentalmente de carácter temporal, como lo demuestra que, de los alrededor de 13 millones de contratos suscritos en 2010, más de 11 millones sean temporales.

Asimismo, destacó que los contratos para la formación y los de prácticas siguen en los mismos niveles "exiguos" en los que estaban con anterioridad a la reforma, a pesar de ser uno de los aspectos que se pretendía fomentar.

Finalmente la responsable de Empleo de CCOO, destacó que ha habido un incremento de la conversión de contratos temporales en fijos, pero consideró negativo que no haya crecido la contratación directa a través del contrato de fomento del empleo indefinido.