La pasividad de la Junta con la RPT del Personal Laboral

Después de más de dos años de intento de negociación, la Consejería de Educación sigue sin publicar una R.P.T actualizada.

La Federación de Enseñanza de CCOO nunca ha apoyado la propuesta de la Consejería de Educación, al considerarla poco ajustada a la realidad y a las necesidades de los centros educativos.

Desde la Federación de Enseñanza de CCOO hicimos un estudio centro por centro, incluso contando con las necesidades que los propios directores nos transmitían, para confeccionar una relación de puestos de trabajo (RPT) adaptada a las necesidades reales, estudio que en forma de borrador hicimos llegar a la Conserjería de Educación. Pero la Consejería ha obviado casi en la totalidad la propuesta de CCOO.

Llegados a este punto, después de dos borradores, la Federación de Enseñanza de CCOO ha entendido que teníamos que avanzar en la búsqueda de salidas que puedan favorecer a los trabajadores.

Con la presentación del tercer borrador por parte de la Consejería de Educación, aunque no era la propuesta de CCOO, decidimos apoyarlo con una serie de condiciones y consideraciones, una de las cuales debería ser el compromiso de negociar la relación de puestos al menos una vez al año.

Este cambio de postura no quiere decir que renunciemos a seguir luchando por una R.P.T ajustada a las necesidades existentes, ni para detener la sangría de privatizaciones que está llevando a cabo la Junta, fundamentalmente en dos sectores, que son el personal de servicios y el de comedores escolares, ni poder darles un número de RPT a los compañeros de comedores. Simplemente consideramos que tenemos más de 200 plazas de personal laboral a las que podemos y debemos dar estabilidad.

Por este motivo y entendiendo que esta R.P.T no tiene coste económico ninguno, no entendemos porqué desde Función Pública ponen tantos reparos.

Pedimos a esta Administración que resuelva de una vez y dé luz verde a esta relación de puestos de trabajo, “que ya está bien”

¿Dónde está la reducción de la temporalidad con más de 200 contratos de Personal Laboral fuera de la Relación de Puestos de Trabajo (R.P.T.) en la Consejería de Educación?