Denunciamos que, aunque ha habido negociación, una vez más, no ha habido acuerdo.
Sí es cierto que la oferta de promoción interna puede darse como aceptable ya que se ajusta a lo acordado en el acuerdo marco. Pero en lo que concierne al turno libre nos parece inaceptable, por ser una propuesta insuficiente, más si queremos llegar al 5% de reducción de temporalidad.
Desde esta organización pediremos a la Administración que tenga más iniciativa y suba el porcentaje del 10% de reposición al 25%, como pasó en la anterior crisis.
¿Hay mejor acción para poder superar esta crisis que crear empleo estable?
30.03.2010
Secretaría de PSEC
FECCOOCyL
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