FECCOOCYL | 09 de March, 2026

Lunes, 09 Marzo 2026 09:45

Convocada la Mesa sectorial docente estatal el 12 de marzo

Ley de Jornada y Ratios

Convocada la Mesa sectorial docente estatal el 12 de marzoCCOO Enseñanza buscará la mejora del anteproyecto que se abordará en el próximo encuentro.

El Ministerio nos ha convocado el jueves 12 de marzo a una reunión de la Mesa Sectorial Docente para tratar el Anteproyecto de Ley de Jornada y Ratios.

Desde CCOO iremos a esta reunión con varios objetivos. Por un lado mejorar el anteproyecto de Ley en los temas específicos de jornada y ratios:

  • El calendario de aplicación de la bajada de ratios generalizada debe ser más rápido.
  • Deben bajar las ratios del primer ciclo de infantil, de los grupos mixtos, de educación especial, de los centros de educación de personas adultas y de la FP.
  • Todo el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, incluyendo por supuesto también las necesidades de compensación educativa, deben contar también bajar las ratios de sus grupos y para incrementar los apoyos especializados de PT, AL o compensación educativa.
  • Debe regularse un incremento de recursos de la Red de Orientación.
  • Debe concretarse lo que se considera lectivo de forma amplia para asegurar una buena aplicación de la norma por parte de todas las distintas administraciones y asegurarse de que estas ponen todos los recursos humanos necesarios para hacer realidad las reducciones horarias con garantías.
  • Debe eliminarse cualquier excepcionalidad que supere el límite de periodos lectivos y debería regularse la reducción adicional del profesorado mayor de 55 años.

Por otro lado, exigiremos en la mesa que esta norma se complete con el resto de medidas que reivindicamos y que son urgentes para mejorar las condiciones laborales y de reconocimiento del profesorado, que CCOO ya ha conseguido que sean recomendaciones consensuadas de toda la comunidad educativa en el Consejo Escolar del Estado:

  • A1 y subida de nivel para todos los cuerpos docentes.
  • Jubilación específica docente anticipada y gratificada para todas.
  • Regulación de la salud laboral docente con especial atención a los riesgos psicosociales.
  • Reducción de la burocracia y la sobrecarga de trabajo.
  • Revisión de los procesos de ingreso y acceso.

Seguiremos presionando en todos los ámbitos y por todos los medios todo lo que falta.

Apoya las reivindicaciones de CCOO en: estatutodecente.ccoo.es.

Juntas lo conseguiremos.

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