3 de cada 10 docentes se encuentran en situación de interinidad
El sindicato apunta que más de 200.000 aspirantes a profesor/a se están preparando en la actualidad para presentarse al concurso-oposición con la incertidumbre de no saber cómo será.
El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, Francisco García, ha remitido esta mañana una carta a la titular del Ministerio de Educación, María del Pilar Alegría, para insistir una vez más en la necesidad de abordar las negociaciones sobre el modelo de acceso a la función pública docente, dado el alto índice de interinidad existente en la Administración pública.
Con la firma el pasado 5 de julio del acuerdo impulsado por CCOO sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las AA. PP, se abren grandes desafíos que, entre otros, deben dar solución a la temporalidad, un problema que viene siendo endémico en la educación pública. En la actualidad, 3 de cada 10 docentes se encuentran en situación de interinidad. Esto repercute negativamente en la calidad educativa y contraviene, además, lo acordado por el Gobierno. Asimismo, el sindicato recuerda a Alegría que, para cumplir con el objetivo de reducir la temporalidad al 8% antes de 2024, se requiere la convocatoria de 88.791 plazas de estabilización más otras 36.898 de reposición.
Esta situación exige, como así lo han reconocido tanto el Gobierno como los y las representantes de los/as trabajadores/as, de una modificación sustancial del proceso selectivo, ya que el reto de que las administraciones autonómicas puedan, en los próximos meses, aprobar una oferta de empleo público docente tan numerosa y ejecutarla en las siguientes tres convocatorias, pasa sin duda por dotar al modelo de acceso de un concurso-oposición que permita a las personas aspirantes participar en todas las partes de la prueba y alegar sus méritos alcanzados. Y, además, hacerlo de una forma suficientemente ágil para que las CC. AA. puedan gestionar los correspondientes procesos selectivos y se evite en la práctica la distorsión que supone dejar todos los años un porcentaje alto de plazas convocadas sin asignación.
Además, desde CCOO hemos vuelto a recordar a la ministra que cada año se presentan a los procesos selectivos más de 200.000 aspirantes, que seguramente están ya preparándose para afrontar con garantías el próximo concurso-oposición y que, lamentablemente, a día de hoy no tienen claro cómo será.
