Las tres Federaciones que conforman el Área Pública (Sanidad, Enseñanza y Servicios a la Ciudadanía) entienden que, llegados a este punto en que los Jueces están sentenciando unánimemente a favor del derecho a los 44 días devengados, no es posible un pacto que alargue aún más el cobro de esta parte del salario de 2012, y rechaza la propuesta avanzada por Hacienda de abonar 25 euros aproximadamente de media a cada empleado público en todo el año 2014, difiriendo el pago de la cantidad restante hasta finales de 2015.
CCOO considera improbable un acuerdo como el que propone la Consejería si no se admite que los empleados públicos de Castilla y León no solo han perdido la paga extra y otros derechos sustraídos por el RD 20/2012 y normativa anterior, además existen acuerdos sin desarrollar, otros están suspendidos todo ello unido a las reducciones salariales producidas desde hace cinco años, temas que deberían ser abarcados en la misma negociación.
CCOO, que hasta ahora había mantenido como válida una salida negociada que afrontara una recuperación progresiva de los derechos perdidos en estos años, considera que la estrategia de una “judicialización globalizada” se demuestra la más rápida y eficaz para los intereses del conjunto de los empleados públicos.
Valladolid, 20 de diciembre de 2013
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