Desde el 1 de enero, las personas trabajadoras pueden solicitar las dos semanas adicionales por nacimiento y cuidado de menor, una medida que amplía los derechos de conciliación y corresponsabilidad tras la reciente reforma legislativa.
Desde el 1 de enero se pueden solicitar las dos semanas adicionales por nacimiento para aquellas personas trabajadoras que hayan sido padres, madres, adoptantes o acogedores/as desde el 2 de agosto de 2024 hasta el 30 de julio de 2025.
La solicitud debe realizarse con el mismo procedimiento que el de las semanas por nacimiento, teniendo en cuenta que estas dos semanas pueden solicitarse hasta que el o la menor cumpla 8 años y tienen carácter retribuido.
Toda la información está disponible en el siguiente enlace de la Seguridad Social: https://cloud.inss.mkcld.seg-social.es/semanas-adicionales-por-nacimiento-y-cuidado
CCOO recuerda que, tras la reforma legislativa, la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de menor es de 19 semanas, y de 32 semanas en el caso de familias monoparentales.
