La falta de remuneración adecuada dificulta la cobertura de los puestos de trabajo y pone en riesgo la calidad de la atención.
Tras contrastar los datos con nuestro Gabinete Jurídico hemos desestimado continuar con la mediación que solicitamos a la Fundación SIMA, para seguir adelante con el proceso negociador que permita dar satisfacción a las demandas de las personas trabajadoras.
Recordamos que, para esta negociación, en la revisión de las tablas salariales de los centros de Educación Especial para 2025, CCOO lideró una propuesta con subidas por encima del SMI, tratando de mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector, especialmente de aquellas que tienen una situación más precaria.
Asimismo, en esta convocatoria también presentamos nuestra propuesta para la aplicación de la Disposición Transitoria Sexta, como para la actualización del complemento por solapamiento retributivo, que desde CCOO consideramos de una importancia prioritaria.
Es una nueva oportunidad para que todas las fuerzas sindicales estén a la altura de lo que esperan las personas trabajadoras del sector.
Desde CCOO seguiremos luchando por unas condiciones laborales y salariales dignas para trabajadoras y trabajadores del sector de Educación Especial. La falta de remuneración adecuada perjudica a las personas trabajadoras y dificulta la cobertura de los puestos de trabajo, provocando la fuga de profesionales y poniendo en riesgo la calidad de la atención.
