Ayer
El convenio, que afecta a más de 60.000 trabajadores y trabajadoras, supondrá un salto cualitativo y cuantitativo en las relaciones laborales, poniendo fin a las jornadas interminables y salarios mínimos que se aplicaban, al no existir un marco específico que los regulara.
Después de cuatro años de dura negociación se consigue un convenio colectivo que servirá además para impedir la competencia “desleal” que algunas entidades practicaban en los concursos públicos para la prestación de los diferentes servicios a la par que posibilita la transparencia en la gestión de dichos recursos.
Con este convenio se regula el sector y se articula la negociación en otros ámbitos, ya que las condiciones marcadas (salariales, de jornada, de licencias, etc.), podrán ser mejoradas tanto en las diferentes comunidades autónomas como en las diferentes empresas del sector.
Por último, el convenio ayudará a mejorar la calidad del servicio que los trabajadores y trabajadoras prestan a los menores en situación de “desprotección”, y a aquellos otros que cumplen medidas judiciales para su reinserción en la sociedad.
