Junto a UGT, STECyL-i y CSIF, la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León anuncia la convocatoria de asambleas con el personal y posibles movilizaciones si no se atienden las reclamaciones para la mejora de las condiciones laborales y salariales.
CCOO, UGT, CSIF y STECyL-i han presentado un nuevo escrito ante la Consejería de Educación en el que vuelven a solicitar su participación en la Mesa de Negociación como órgano coordinador de la gestión de las universidades públicas de Castilla y León, tras más de tres semanas sin respuesta por parte de la Junta desde la primera y única reunión mantenida con las organizaciones sindicales.
Las cuatro organizaciones sindicales subrayan que esta unidad responde a una necesidad “imperante” ante la situación “insostenible” del sistema universitario de la Comunidad, que cuenta con las figuras peor retribuidas a nivel estatal y que continúa sin adaptar la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), aprobada en 2023, al contexto autonómico, una competencia que corresponde a la Junta de Castilla y León.
El adjunto de la Secretaría de Universidad de FECCOO CyL, Julio Serrano, ha señalado que a este escenario se suma un convenio “deshomologado” que lleva más de 12 años sin actualizarse. Esta situación sitúa a Castilla y León a la cola del Estado en salarios del personal universitario, con diferencias de hasta siete puntos en la Universidad de Salamanca (hasta 3.000 euros menos) y de hasta doce puntos en las universidades de Burgos, León y Valladolid (más de 4.000 euros de diferencia) respecto a sus homólogos y homólogas en otras comunidades autónomas.
La negativa de la Junta de Castilla y León a negociar el III Convenio Colectivo provoca, además, que el personal docente e investigador carezca de un marco de referencia para la defensa de sus derechos laborales, lo que precariza su trabajo, frena la llegada de talento externo y favorece el éxodo de profesionales hacia otras comunidades.
CCOO exige a la Junta una voluntad real de negociación, el incremento de las retribuciones básicas del Personal Docente e Investigador, el reconocimiento de la figura del profesorado colaborador —especialmente “maltratada”— y el mantenimiento de los complementos salariales, competencia exclusiva de la Junta según el artículo 87.2 de la LOSU, con independencia de que la relación laboral sea fija o temporal.
Las organizaciones sindicales advierten de la convocatoria de asambleas y movilizaciones en las cuatro universidades públicas de la Comunidad si la administración autonómica no atiende sus reivindicaciones, con el objetivo de que las universidades de Castilla y León dejen de situarse “a la cola”.
