En enero se convocarán los grupos de trabajo sobre Empleo, Salud laboral, Igualdad y Formación en Competencia Digital e Inteligencia Artificial.
Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marcopara una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de lasmaterias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial yteletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento delAcuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
El Área Pública de CCOO ha conseguido que se desbloqueen las materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, y la puesta en marcha de las medidas recogidas en el nuevo Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía, cuyas comisiones de seguimiento se han reunido y constituido, respectivamente, este miércoles en Madrid.
Entre las materias pendientes de implementar del acuerdo marco que abarcaba desde 2022 a 2024, figuran las relativas a la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado, entidades locales y empresas públicas, el teletrabajo, la clasificación profesional y la jubilación parcial, asuntos que para CCOO son absolutamente prioritarios.
Del mismo modo, se ha constituido la comisión de seguimiento del nuevo acuerdo marco, que convocará en enero los grupos de trabajo sobre Empleo, Salud laboral, Igualdad y Formación en Competencia Digital e Inteligencia Artificial. Igualmente se ha acordado dar prioridad al observatorio del empleo público, las indemnizaciones por razón de servicios y complementos de residencia e insularidad, así como mejora de clases pasivas.
El Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía recoge una importante subida salarial del 11,4% en cuatro años y hay que destacar que, en este mismo mes o en enero, prácticamente todas las administraciones públicas abonarán la subida salarial de 2025 con carácter retroactivo desde enero.
CCOO está y estará pendiente del cumplimiento íntegro de ambos acuerdos suscritos por este sindicato.
