LOS SINDICATOS DE LA MESA SECTORIAL DE EDUCACIÓN DENUNCIAN LA LIMITACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DOCENTE Y QUE NO SE CONVOCARÁ OPOSICIONES DE EE.MM. EN CASTILLA Y LEÓN PARA 2014
La Consejeríade Educación nos acaba de informar a los cinco sindicatos con representación en Mesa Sectorial de Educación (CSI·F, STECyL, ANPE, FETE-UGT y CCOO) que, dadas las limitaciones establecidas en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2014, sólo pretende realizar una oferta de empleo público docente para secundaria en 2014 de unas 50 plazas*, pero que no se convocarán las oposiciones. Su intención es acumular esta oferta a la que se pudiera hacer en 2015 para convocar ese año las oposiciones. En definitiva,la Consejería realizará una reducidísima oferta de empleo pero no oposiciones.La Consejeríajustifica su decisión en la imposibilidad por normativa básica estatal de convocar ofertas que superen el 10% de las jubilaciones, excedencias y decesos producidas en 2013 entre el profesorado funcionario de los centros públicos, limitación que hace difícilmente la convocatoria de oposiciones por el elevado número de especialidades existentes en los cuerpos docentes de Enseñanzas Medias. La Consejeríade Educación añadió que realizará Oferta de Empleo Público en 2014, para no perder así la tasa de reposición que generan las jubilaciones de este año, pero no convocará oposiciones de EEMM, para de esta manera poder convocar un número mayor de plazas para el 2015.
Los cinco sindicatos integrantes de esta Plataforma intersindical hemos denunciado que esta congelación va a suponer que las oposiciones de secundaria no se realicen una vez más como ya sucedió en 2012, con lo que hasta el menos 2015 no habría oposiciones par estos cuerpos (la última convocatoria fue en 2010). Hemos denunciado también la miseria que supone una oferta de empleo de 50 plazas. Hemos reclamado que en el seno dela ConferenciaSectorialde los Consejeros y Ministro de Educación presionen al Gobierno de España para retire las mordazas ala OEPdocente y que se aprueben ofertas y se saquen oposiciones con el 100% de la tasa de reposición.
Los cinco sindicatos hemos denunciado finalmente que estas políticas de empleo público docente están provocando que el porcentaje de interinidad del empleo en los Colegios y Centros de Secundaria se disparen hasta porcentajes de entre el 15/20 % el próximo curso, muy lejos del 5% de tasa de interinidad recogido en el ya casi olvidado Acuerdo del 19 de mayo de 2006.
Evidentemente el incremento de la tasa de interinidad redunda en una precariedad en el empleo, así como una pérdida de la estabilidad de las plantillas que afecta, en último término, a un deterioro de la calidad de la educación.
* Estas 50 plazas serían el resultado de aplicar el 10% de tasa de reposición impuesta por el Gobierno central a las 737 jubilaciones de este año, a las que hay que restar 264 plazas cubiertas por Concurso de Traslados (se trata de profesores que han entrado en nuestra comunidad en el CT nacional de 2012).
Valladolid, 5 de diciembre de 2013
CSI·F Enseñanza CyL STECyL-i ANPE CyL FETE-UGT CyL FE-CC.OO. CyL
Ver comunicado intersindical conjunto
