Atención a la Discapacidad: CCOO consigue que los trienios sigan en el Convenio

El pasado 9 de abril se reunió, forzada por el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) a petición de CCOO, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo
Las dos patronales mayoritarias (AEDIS y FEACEM) quieren  la firma urgente del convenio colectivo.
•    Proponen una revisión salarial para los años del convenio igual al IPC de cada año.
•    También han propuesto incluir una cláusula de descuelgue del convenio colectivo para las empresas que no puedan cumplir con lo pactado en el convenio.
•    Sólo quieren  incorporar al texto del convenio aquellas resoluciones de la anterior Comisión Paritaria que a ellos les interesen.

No han recibido el apoyo de ninguna de las otras cuatro patronales ni del sindicato gallego CIG. Solo UGT acepta la propuesta patronal.

Frente a las resoluciones de la propia FEAPS en su reciente congreso, sus patronales han retirado la propuesta de nueva clasificación profesional que ya habíamos consensuado con todos los sindicatos y patronales.

Esta actitud de las patronales mayoritarias se debe a que CCOO hemos manifestado, una vez más, nuestra rotunda negativa a aceptar la eliminación de los trienios de este convenio colectivo.  Y las patronales afirman que o se quitan los trienios o no hay nueva clasificación profesional
Y ahora nos amenazan: Si CCOO no firma la propuesta de AEDIS-FEACEM, firmarán un convenio de eficacia limitada con el otro sindicato, en clara referencia a la UGT

CCOO hemos reiterado nuestra propuesta:
1.    Implantar la nueva clasificación profesional con efectos desde el 1 de enero de 2010
2.    Cláusula de Revisión Salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo
3.    Incrementos salariales de los años atrasados:  2% para el año 2008, 1% para el año 2009
4.    Incrementos para 2010 del 1%; del 1’5% para el año 2011 y del 2% para el año 2012 conforme se estable en los acuerdos de patronales y sindicatos para esos tres años
5.    También exigimos, como en convenios anteriores que las categorías peor retribuidas,  incrementen sus salarios en mayor porcentaje.

Exigimos a las patronales de FEAPS que rectifiquen y vuelvan a la senda de los acuerdos razonables y cumplan responsablemente con sus trabajadores y trabajadoras.

Exigimos a UGT que no firme la propuesta de AEDIS-FEACEM, y por el contrario debemos defender juntos CCOO-UGT-CIG las justas reivindicaciones de todos los trabajadores y trabajadores en este convenio colectivo.

Seguiremos informando