La negociación de plantilla jurídica se realizó teniendo como criterio una jornada lectiva de 17 horas; posteriormente la Junta publicó la Ley que nos situó de nuevo en los 18 periodos lectivos y finalmente el Real Decreto Ley 14/2012 nos impone una jornada mínima de 20 lectivas en secundaria y 25 en el cuerpo de maestros. La Consejería argumenta que mantener estas vacantes (que se negociaron al límite de horas) en el concurso podría tener desagradables consecuencias para aquellos profesores que “gasten” sus puntos de permanencia en el centro para obtener una plaza sin horas suficientes, lo que a su vez podría colocarlos en situación de desplazado; máxime si tenemos en cuenta que está pendiente de negociar una nueva regulación de la condición de desplazado que puede implicar sensibles modificaciones en el concepto de localidad.
En definitiva, 82 vacantes que se eliminarán de la resolución definitiva del concurso de traslados al que, por otro lado, se añaden 25 provenientes de jubilaciones por lo que el resultado total son 57 vacantes que desaparecen.
Desde CCOO consideramos que, de alguna manera, todas estas modificaciones suponen un incumplimiento de lo negociado entre la Consejería y los sindicatos, negociación que se cerraba con un saldo positivo, mientras que en la actualidad, cerramos a – 57.
Ver tabla de vacantes
