CCOO mantendrá su línea de actuación por la defensa de los derechos de las personas becadas y luchará contra el fraude que cometen todas aquellas empresas privadas y Administraciones Públicas que utilizan las prácticas no laborales para encubrir puestos de trabajo. Jóvenes CCOO estima que alrededor de 200.000 personas realizan anualmente algún tipo de prácticas en empresa en España y, por desgracia, muchas veces las becas no cumplen el requisito formativo del que deberían ser objeto y no son más que una forma precaria de inserción en el mercado laboral, camuflando contrataciones formales. Por ello es fundamental que se regularice esta situación y un primer paso ha sido la posibilidad de cotización a la Seguridad Social para dotar de un mínimo de garantías a estas fórmulas no contractuales. Tan solo 28.874 becarios cotizan a la Seguridad Social, una cantidad insignificante en comparación con el total de personas que participan en prácticas no laborales en empresas privadas y Administraciones Públicas.
Sin embargo, los avances en derechos para las personas becarias, conseguidos a través del Diálogo Social en octubre de 2011 con el Real Decreto que permitía cotizar a quienes participaran en programas de prácticas no laborales, siguen en entredicho desde que el anterior Gobierno aprobara al mes siguiente el RD 1707/2011, que regulaba las prácticas universitarias externas. La segunda ley aludida excluye a los universitarios que realicen prácticas en el ámbito de sus estudios del derecho a cotizar. Este cambio normativo ha supuesto una disminución acusada y constante del número de personas cotizantes a la Seguridad Social: en noviembre de 2011 la Administración cifraba en 41.135 los becarios que cotizaban en aquel momento, mientras que las últimas estadísticas publicadas hablan tan solo de 28.874.
Si bien el nuevo Gobierno en un primer momento mostró voluntad política por corregir los artículos del Real Decreto de prácticas universitarias externas que excluían a estos estudiantes del derecho a cotizar a la Seguridad Social, su inmovilismo llevó el pasado 8 de febrero a CCOO a presentar un recurso ante el Tribunal Supremo con objeto de revertir esta situación y espera que el fallo reconozca el derecho a cotizar de las prácticas durante los estudios universitarios.
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