RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, Relaciones Institucionales y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la competencia funcional de Gobernante-a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de esta Viceconsejería, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se ofertan los puestos de trabajo.
Mediante Resolución de 2 de julio de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso a la competencia funcional de Gobernante-a convocado mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se ofertan los puestos de trabajo.
Por Resolución de 12 de febrero de 2026, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, se declara decaída en su derecho a la formalización del contrato e incorporación al puesto a la aspirante incluida en la relación de aspirantes indicada en el párrafo anterior por ostentar la condición de personal laboral fija en la categoría profesional de Gobernante-a, incumpliendo la previsión contenida en la base quinta letra e) de la convocatoria.
No obstante, como quiera que no se ha cubierto la plaza convocada, de acuerdo con la base 11.2 de la convocatoria, a efectos de asegurar su cobertura, procede aprobar una nueva relación complementaria de aspirantes que superan el proceso selectivo, integrada por aquel que sigue al inicialmente propuesto por la Comisión de Selección del proceso selectivo, que cumple con los requisitos establecidos para la contratación como personal laboral en esta categoría, excluyendo expresamente aquellos que, pese a figurar en una posición superior al indicado anteriormente, ordenados en función de la puntuación final obtenida en el proceso selectivo, no cumplen algún requisito para su contratación, concretamente, porque ya ostentan la condición de personal laboral fija en la categoría profesional objeto de la convocatoria, incumpliendo el requisito previsto en la base quinta letra e) de la convocatoria antes citada.
En uso de la delegación otorgada en el apartado segundo b) de la Orden PRE/1367/2022, de 3 de octubre, por la que se delega el ejercicio en determinadas competencias en los órganos directivos centrales de la Consejería de la Presidencia,
RESUELVE
Primero. Aprobar y publicar que los aspirantes que se indican, pese a su posición final en el proceso selectivo, no se les incluye en la relación complementaria de aspirantes que superan el mismo por no cumplir los requisitos para su contratación como personal laboral fijo en el presente proceso selectivo.
Id. Fiscal Apellidos y Nombre Puntuación Final
- ***0699** BARROSO RIVERO, Mª INMACULADA 8,956
- ***0237** MORENO CARNICERO, Mª TERESA 8,748
Segundo. Aprobar y publicar que la aspirante que se relaciona ha superado el proceso selectivo mencionado con la puntuación que se indica, ofertándole el puesto que figuran en el anexo correspondiente.
Nº Orden Id. Fiscal Apellidos y Nombre Puntuación Final
- 1 **01595** ALIJAS SANTOS, NURIA 8,247
Tercero. En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, la aspirante indicada en el apartado anterior deberá presentar los siguientes documentos:
- a) Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad o autorización al órgano convocante a que consulte, constate y verifique los datos relativos a su Documento Nacional de Identidad a través del Sistema de Verificación de Datos. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en la base cuarta apartado a) de la convocatoria.
- b) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, únicamente en caso de acceso a puestos de trabajo que impliquen un contacto habitual con menores. En ausencia de autorización para su consulta, el interesado deberá aportar su respectiva copia auténtica conforme dispone el Art. 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- c) Título académico de Bachiller (B.U.P. o Superior), Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, o documento acreditativo de la competencia funcional reconocida en Ordenanza Laboral o Convenio Colectivo, o autorización al órgano convocante a que consulte, constate y verifique los datos relativos a titulación a través del Sistema de Verificación de Datos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título. Este requisito no será exigible a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
- d) Declaración responsable de no hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública en su Estado.
- e) Declaración responsable de no tener la condición de personal laboral fijo de la categoría profesional de Gobernante-a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- f) Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria.
La presentación de esta documentación, así como de la petición de puestos vacantes prevista en el apartado cuarto se efectuará telemáticamente, en el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Para ello se cumplimentará el formulario « Petición Puestos para Procesos Selectivos Superados » disponible a través de la página web de la Dirección General de Función Pública (https://empleopublico.jcyl.es). Cumplimentado dicho formulario y una vez validada y grabada la solicitud, para su presentación telemática se elegirá la opción de «Firmar y registrar», siguiendo los pasos que se van indicando (comprobación de la solicitud, anexado de documentos y firma digital). El proceso terminará cuando se obtenga el Recibo de Presentación del Documento, que se podrá guardar y/o imprimir como justificante de la presentación.
Cuarto. Salvo casos de fuerza mayor, si dentro del plazo fijado no se ha autorizado a la Administración para la consulta de los datos personales establecidos en los apartados a), b) y c) o no se presentase la documentación requerida, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base cuarta de la convocatoria, no podrá ser contratado como personal laboral fijo, quedando sin efecto todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
Quinto. La aspirante, en función del puesto vacante que se relacionan en el anexo de la presente resolución, deberán consignar el mismo en el formulario «Petición Puestos para Procesos Selectivos Superados». Dicho puesto le será adjudicado si cumple los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.
Sexto. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, se efectuará la adjudicación del puesto, publicándose en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Séptimo. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid en el plazo de dos meses, de acuerdo con lo establecido en artículo 10.4 a) en relación con el artículo 6 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, y en el artículo 69 de la mencionada Ley, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Fecha límite:
Plazo de presentación documentación: del 7 de julio al 3 de agosto de 2026
