
Desde la aprobación de la Ley de Igualdad, en marzo de 2007, se va concretando en la práctica la negociación y la aprobación de planes de igualdad en las empresas, al mismo tiempo que los convenios colectivos sectoriales recogen indicaciones en ese sentido. En este Observatorio de Igualdad de Género nº 7 se hace una valoración crítica de la experiencia de estos tres años.