La Comisión Europea se suma a las denuncias de Jóvenes CCOO sobre la precariedad de los becarios

La Comisión Europea advierte en un informe publicado esta semana de la precaria situación de los becarios que realizan prácticas sin convenio en España, una situación que abre la puerta a todo tipo de abusos y al empeoramiento general de las condiciones de acceso al mundo del trabajo por parte de la juventud.

La falta de límites legislativos claros es aprovechada por muchas empresas para utilizar a personas en períodos de prácticas que, al no tener una relación laboral, carecen de derechos, lo cual a su vez exime a las empresas del pago de las cotizaciones sociales, de abonar el salario mínimo o de proporcionar vacaciones. No se acotan límites ni en el tiempo de trabajo ni en las funciones a desempeñar, sin que la beca suponga tampoco la garantía de un posterior contrato. De hecho, la entrada y salida de becarios se encuentra en constante rotación en muchas compañías, ampliándose ya prácticamente a todos los sectores de producción.

El informe, que recoge las denuncias difundidas en los últimos años por Jóvenes CCOO, destaca que la juventud se ve "atrapada en una serie sin fin de prácticas y trabajos precarios" con remuneraciones bajas, excesiva flexibilidad y nulo respeto por los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Además, según la Comisión Europea, estas graves irregularidades no están siendo combatidas suficientemente por la Inspección de Trabajo, como ha denunciado en multitud de ocasiones Jóvenes CCOO.

DESEMPLEO, VULNERABILIDAD, FLEXIBILIDAD

El texto también alerta sobre el "desempleo masivo" que sufren los jóvenes en España y su mayor vulnerabilidad al deterioro del mercado laboral, que se caracteriza por altos niveles de contratos a tiempo parcial y temporales, salarios bajos, trabajo en negro y horas extra que no son pagadas.

Asimismo, la Comisión Europea admite que esta situación se ve agravada por la creciente flexibilización del mercado laboral, incrementada en el caso de España por las dos últimas reformas laborales, que afecta de forma particularmente dura a la juventud.

Jóvenes CCOO sigue exigiendo al Gobierno un marco regulatorio general para las prácticas laborales, que han de cumplir un verdadero objetivo formativo, tener la necesaria protección social (es decir, se ha de garantizar que todas las becas remuneradas coticen a la Seguridad Social, incluidas las de estudiantes de Universidad, ahora excluidas) y evitar la proliferación abusiva de las mismas en sustitución de contratos específicos para jóvenes recogidos en la legislación laboral.