CCOO reclama la apertura inmediata de un proceso de negociación para abordar el futuro modelo de formación para el empleo

De igual manera, CCOO valora que órganos como la Comisión Estatal de Formación para el Empleo, la Fundación Tripartita y las Comisiones Paritarias del Sistema de Formación son no sólo constitucionales, sino que desempeñan un papel esencial en la articulación de las competencias del Estado, empresarios, sindicatos y Comunidades Autónomas, desde la colaboración.

Las sentencias del Tribunal Constitucional deben ser aplicadas de forma automática a la legislación que regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Desde CCOO se resalta que las sentencias del Constitucional dejan muy claro que la formación profesional para el empleo es materia de legislación laboral, y es, por tanto, competencia del Estado, pudiendo las Comunidades Autónomas dispone de competencias de ejecución.

Para Javier López, secretario confederal de Formación de CCOO, “estas sentencias han dado lugar a diferentes estudios y análisis realizados desde ámbitos jurídicos, sindicales y empresariales. El Gobierno de España no debería dejar pasar el tiempo sino abrir cuanto antes un proceso de negociación para abordar el modelo futuro de la formación para el empleo, con el objetivo de fortalecer las políticas de cualificación y formación de los trabajadores y trabajadoras, como una de las inversiones más necesarias en tiempo de crisis. Y tomando en cuenta el papel esencial que el Tribunal Constitucional reserva a la negociación colectiva en esta materia”.