"Varios paises de la UE están en quiebra económica, el paro no deja de crecer, el modelo social cada día más debilitado, los derechos sociales bajo mínimos, la democracia comunitaria sigue siendo una asignatura pendiente, la unión política, una quimera y la llamada "gobernanza económica" no deja de ser una propuesta imaginaria si no hay armonización fiscal y herramientas comunes de política económica y social", éste es el panorama que pinta de la Unión Europea el manifiesto de CCOO, UGT y USO para convocar la manifestación del 16 de junio por una Europa más democrática y social. Las marchas recorrerán las calles de todas las ciudades de Castilla y León el domingo a partir de las 12,00 horas excepto en Soria, donde se celebra una concentración hoy y en Zamora y en Ponferrada donde habrá manifestación el día 15 de junio a las 20,00 horas.
Rueda de prensa para presentar la manifestación del 16 de junio
Rueda de prensa para presentar la manifestación del 16 de junio
Ver más imágenes
Por todos estos motivos y alguno más el secretario general de CCOO Castilla y León, Angel Hernández, ha pedido a la ciudadanía que acuda masivamente a las marchas convocadas por CCOO, UGT y USO. “Aunque a algunos Europa les parezca que está muy lejos, muchos de los problemas que tenemos en la actualidad vienen de las Instituciones Europeas que han olvidado cómo es el modelo social europeo” ha dicho Hernández en rueda de prensa. Tambien ha recordado que el próximo año tenemos elecciones europeas y ha pedido “que se oriente bien el voto en esa cita para poder tener un Parlamento elegido por los ciudadanos que ostente el poder y que oriente la política para consguir una Europa más social”.
El secretario general de CCOO ha recordado el carácter europeo de esta convocatoria de movilizaciones que firma la Confederación Europea de Sindicatos, cuya presidencia ostenta en la actualidad Ignacio Fernández Toxo. Quizá por la presencia de los sindicatos del sur de Europa en la dirección de la CES o quizá por el cambio en la opinión de los sindicatos del Norte de Europa, la movilización se ha extendido a todo el continente. Angel Hernández ha señalado cómo la todopoderosa Federación Alemana de Sindicatos (DGB) ha variado su postura y ha accedido a combatir la politica de austeridad a ultranza que está llevando a la ruina a los países europeos, especialmente a los del sur.
Necesitamos un “Plan Marshall”
El secretario general de CCOO Castilla y León ha mostrado su confianza en que la Cumbre Europea, que se celebra simultáneamente a las protestas sindicales, pueda alumbrar un Plan de Dinamización Europea, una especie de “Plan Marshall” que, sin perder de vista la necesaria austeridad en el gasto, pueda llevar inversiones públicas que sirvan para crear empleo en el viejo continente.
Mientras tanto, los sindicatos europeos, y entre ellos CCOO, siguen exigiendo que la crisis no se lleve por delante los derechos históricos de los trabajadores y de la ciudadanía.
En clave más interna los sindicatos han vuelto a exigir que el Gobierno Regional sea sensible a la necesidad de reforzar los mecanismos de protección de las personas que más sufren los rigores de la situación económica y que amplíen la cobertura de la Renta Garantizada de Ciudadanía, cuyos márgenes son objeto de negociación en estos días dentro del proceso del Diálogo Social.
Iremos a la mediación si no hay acuerdo con Cecale
La negociación colectiva ha sido otro de los temas informativos de la rueda de prensa de hoy, cuando faltan 25 días para que la Reforma Laboral se lleve por delante la ultractividad, es decir la vigencia hasta la firma del nuevo convenio, de todos los convenios colectivos que no hayan podido ponerse a salvo de una u otra forma. En esta recta final los sindicatos CCOO, UGT y USO de Castilla y León han logrado una gran victoria con el acuerdo firmado con la Federación Regional de Municipios y Provincial en el que se prorrogan todos los convenios que vayan a caducar. Angel Hernández ha añadido que esperan que en breve se firme el convenio colectivo de la Junta de Castilla y León, que afecta a 7.000 empleados laborales del Gobierno Regional. Comisiones Obreras y UGT han logrado otro gran tanto con el Acuerdo estatal con CEOE y Cepyme para que los convenios no pierdan su vigencia tras la fatídica fecha del 8 de julio. En este contexto, el secretario general de CCOO en Castilla y León se ha preguntado por el motivo por el cual la patronal regional Cecale no llega a un acuerdo con los sindicatos para la aplicación en Castilla y León de este importantísimo pacto. “Por si acaso no lo logramos desde CCOO y UGT hemos determinado llevar los convenio colectivos que quedan pendientes, unos 50 en Castilla y León, a la mediación del Serla” con el objetivo de que un laudo evite que los trabajadores se queden amparados solo por el Estatuto de los Trabajadores y cobrando el salario mínimo interprofesional, 625 euros.
