CCOO exige a las Administraciones acordar la prórroga de los convenios colectivos

Entendemos que es necesario homogeneizar las políticas de personal en todas las Administraciones Públicas, a través de la negociación colectiva como herramienta básica y ante la situación de crisis y las modificaciones legislativas acaecidas en busca de una solución a las mismas.

Dicho acuerdo permitirá impulsar las negociaciones pendientes y superar los bloqueos, manteniendo la vigencia de los convenios colectivos denunciados mientras duren las negociaciones para pactar uno nuevo.

De no firmarse el acuerdo de prórroga de la ultraactividad, los convenios colectivos dejarían de tener efecto a partir del 8 de julio, según establece la Reforma Laboral, lo que afectaría a decenas de miles de trabajadoras y trabajadores, que podrían perder los derechos laborales y sociales regulados en los convenios colectivos conseguidos durante años de negociación.

Es, por tanto, necesario y urgente consensuar una declaración institucional a favor del mantenimiento de la vigencia de los convenios, pactos y/o acuerdos denunciados en tanto no se alcance un acuerdo para su renovación o en relación con la duración del periodo de ultraactividad, así como para activar la negociación de los convenios bloqueados.