CCOO advierte que peligran miles de empleos del sector educativo

La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que miles de empleos del sector educativo y socioeducativo corren peligro si no se resuelve de forma inmediata el abono de convenios y conciertos por parte de diversas administraciones educativas y se corrigen los recortes que se están produciendo en muchas de ellas.

Numerosas administraciones autonómicas del ámbito educativo, de los servicios sociales, sanidad o justicia llevan muchos meses dejando de abonar los fondos públicos con los que se sustentan diversos sectores que atienden servicios sociales básicos: centros de atención a personas discapacitadas, educación infantil 0-3, centros de acogida de menores y de reforma conductual, centros de formación para el empleo, servicios de apertura y mantenimiento de centros públicos y de funcionamiento de colegios concertados.

Se trata de centros que dependen exclusiva, o muy mayoritariamente, de esos fondos públicos que no se están percibiendo, y que carecen de la posibilidad de acceso a otras vías de financiación o de obtención de crédito, y es el personal que los atiende, muy mayoritariamente femenino, que suelen tener condiciones laborales ya de por sí muy difíciles y que en su inmensa mayoría no llegan a ser mileuristas quien se está viendo directamente afectado por el problema.

A lo largo del verano se han sucedido las movilizaciones en numerosas comunidades autónomas, con amenazas de cierre o de no inicio del curso que en algunos casos se han conseguido resolver en el último momento, como en la educación infantil de 0-3 años, pero que en otros está produciendo auténticas situaciones de angustia.

En concreto, en la enseñanza concertada el R.D.-Ley 20/2012 del gobierno de España tiene un doble efecto. Por una parte la supresión de la “paga extra de diciembre” de los funcionarios docentes tiene efectos prácticamente automáticos en los Acuerdos de equiparación salarial de la mayoría de comunidades autónomas. Y por otra se han reducido todas las partidas que conforman los módulos de conciertos educativos.

Tal y como denunció CCOO esta situación se está traduciendo en la adopción de resoluciones muy diferentes entre los distintos territorios, frecuentemente impuestas desde las consejerías de Educación sin consulta previa a las organizaciones sindicales y patronales legitimadas. Esas disposiciones están de facto llevando a la intromisión ilegítima de las administraciones educativas en la negociación colectiva del sector.

Así, existen comunidades donde la Administración ha decidido modificar unilateralmente sueldo, antigüedad y complementos de cargo del convenio estatal de la enseñanza concertada, cuando no son parte en su negociación, provocando frecuentemente conflictos entre empresas y trabajadores que terminan en los tribunales de justicia.

Para CCOO esta diversidad de actuaciones supone el golpe de gracia a la negociación colectiva del convenio mayoritario de los centros concertados, cuya vigencia finalizó a finales de 2008. Con un riesgo evidente de pérdida de la ultraactividad de las condiciones laborales en la enseñanza concertada en el conjunto del Estado, que puede suponer la desregulación de las actuales condiciones laborales adquiridas durante años.

Hay comunidades donde se han generalizado descuentos de entre 300 y 400 euros mensuales desde el pasado mes de julio, mediante la aplicación de tablas salariales equivalentes a las del 2006 e incluso años anteriores en los complementos.

CCOO quiere por ello insistir en que las trabajadoras y trabajadores de la enseñanza concertada están siendo igualmente perjudicados por los actuales recortes. Si se se suman a los sufridos en el año 2010, el 7,3% de incremento del IPC desde enero de 2010 y los incrementos de IRPF e IVA, puede afirmarse que el profesorado del sector sufrirá una pérdida de poder adquisitivo de más del 20% en poco más de dos años.

Más incomprensible aún es el recorte de módulos practicado por el Gobierno del P.P. para el personal complementario y de administración y servicios de los centros concertados: una plantilla totalmente privada y al margen de los acuerdos de equiparación salarial que se aplican al personal docente, lo que sumado a la citada falta de abono de estas partidas desde muchas consejerías de Educación convierte su situación en insostenible.

La Federación de Enseñanza de CCOO informa, asimismo, de las consecuencias derivadas del R.D.-Ley 14/2012 de medidas educativas en muchos centros. Como advertimos en su momento, los incrementos de “ratio” que se aplican en numerosas comunidades están suponiendo la pérdida de alumnado de otros centros, a veces los de mayor compromiso social, y cierre de unidades concertadas en algunas comunidades que, en ciertos casos, se están comunicando a los centros en estos mismos días.

CCOO no va a permanecer impasible ante esta nueva agresión y espera que la respuesta sea lo más unitaria posible en el marco general de la Enseñanza.