Carta a la afiliación. Personal laboral.

Estimada/o afiliada/o:

El curso 2009/2010 ha sido muy complicado para nuestro colectivo de Personal Laboral de la Junta de CyL. Hay dos temas importantes que hemos tenido que abordar en nuestra negociación con ella que son:

1. La RPT
2. La negociación del nuevo Convenio Colectivo

Ambos marcados por la situación de crisis que está atravesando el país, lo cual no nos ha permitido grandes avances. En los dos temas CCOO ha tenido una posición activa y de búsqueda de acuerdos que beneficien a nuestras/os trabajadoras/es.

1. En el tema de la RPT:

La negociación continua desde 2008.
Desde el principio CCOO mostró una postura crítica, ya que no salían todas las plazas que debían salir y, por otro lado, la Junta estaba mostrando un excesivo afán privatizador en nuestro colectivo, sobre todo personal de servicios y comedores escolares. Ante esta tesitura CCOO no podía firmar esa RPT y pusimos condiciones para nuestra futura firma:
• Revisión de la RPT y creación de nuevas plazas
• Estudiar la situación en la que quedaban tanto los ATEs como el personal de mantenimiento.
• Compromiso de parar las privatizaciones en los colectivos antes mencionados.
• Revisión periódica de la RPT.

La Junta estudió nuestras pretensiones y planteó una nueva propuesta con más plazas y un compromiso de negociar los últimos puntos de nuestra propuesta. Ante esta nueva situación y con la petición de nuestra afiliación de desatascar esta situación, CCOO decidió aceptar la nueva propuesta de RPT, en la que salían más plazas y había un compromiso por parte de la Junta de desarrollar nuestros puntos.

2. En el tema de negociación del convenio:

CCOO ha sido el sindicato mas implicado en la firma del mejor convenio y con las mayores ventajas para los trabajadores, teniendo en cuenta la situación del país y la crisis que estamos sufriendo. En abril nos comprometimos a la firma del mismo, siendo el único sindicato mayoritario que lo firmaba, pues UGT decidió no apoyarlo. Cuando ya creíamos que iba a salir adelante, solamente estábamos pendientes de la firma, el Gobierno Central sacó el famoso recorte económico para los empleados públicos, lo que provocó la paralización de la firma de todos los acuerdos. Esto afecta tanto a la RPT como al convenio, lo que unido a la inactividad administrativa del verano, nos sitúa en una tensa calma con todo paralizado.

Queremos recordaros que una vez que el Gobierno llevó a cabo los recortes CCOO fue el único sindicato que denunció dicho recortes para el personal laboral ya que, entre otras cosas, incumplían acuerdos firmados con los sindicatos y el propio convenio.

Con esta carta queremos dejar claro que CCOO en todo momento está defendiendo los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras, unas veces a través de la negociación y otras veces a través de la presión (por ejemplo cuando no firmamos la primera RPT que nos presentó la Junta), con movilizaciones e incluso con huelgas, como la del 8 de junio de todos los empleados públicos. Y recordaros que tenemos convocada una Huelga General para el 29 de septiembre de este año contra la Reforma Laboral del Gobierno. Una Reforma Laboral que en parte también afecta a nuestro colectivo, ya que el Gobierno parece ser que pretende cubrir nuestras posibles bajas o interinidades con personal de privada (“Empresas de trabajo temporal”) y por tanto que desaparezcan las bolsas de empleo actuales. Una Huelga General que es vital que apoyemos todas y todos.
Ya veis lo duras que se plantean las negociaciones con el Gobierno, pero también veis que vuestro sindicato no ceja en el empeño. Si damos una prueba de fortaleza será un paso adelante por y para todas y todos.

Salud.