Jueves, 24 Mayo 2018 09:54

CCOO pide a la Universidad de Valladolid que indemnice o readmita a siete docentes

En los últimos días la prensa regional se ha hecho eco de los pronunciamientos del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconociendo, en distintas sentencias, el derecho de siete profesores a ser readmitidos o, en su caso, a ser indemnizados con cantidades que superan globalmente los 420.000 euros, después de que fueran despedidos por la Universidad de Valladolid en 2017.


A principios de este curso académico, en octubre de 2017, con ocasión de una Sentencia del mismo Tribunal Superior que condenaba, también, a la Uva al pago de una importante indemnización por finalización de un contrato temporal, CCOO puso ya en evidencia la problemática que representaba la contratación de profesores temporales para la cobertura de puestos de trabajo permanentes mediante figuras como la del “falso” profesor asociado o a través del encadenamiento de diversos contratos temporales de ayudantes, y reclamamos unos contratos dignos para el profesorado temporal, a la vez que exigimos de la Uva que accediera a las demandas pendientes de los compañeros y compañeras y que el Rectorado de la Uva abriera la negociación sobre las condiciones de este profesorado.


Nuestras reivindicaciones a la Uva cayeron entonces en saco roto. Ahora, cuando el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirma nuestras predicciones y reconoce el legítimo derecho a las indemnizaciones por finalización de contratos de compañeros con más de 20 años de servicio en la Uva, esas reivindicaciones recobran aún mayor sentido y hacen aún más necesaria la apertura de una negociación con la UVa que resuelva la difícil situación en la que se encuentran muchos profesores y profesoras que cuentan con contratos precarios.


Por todo ello exigimos de la Uva que acceda a las demandas pendientes de los compañeros y compañeras cuyos contratos no se han renovado. A su vez, pedimos al Rectorado de la Uva que abra la negociación sobre las condiciones del profesorado que, en adelante, pueda encontrarse en situaciones similares, de tal manera que, en beneficio de todos y todas, puedan evitarse los litigios judiciales.

 

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