Tras varios meses de contactos entre la representación sindical y la Consejería de Hacienda, en el día de hoy se ha alcanzado el acuerdo definitivo que posibilitará el cobro de la parte devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de la Junta de Castilla y León, funcionarios, estatutarios y laborales (44 días de devengo en todos los casos).
Este acuerdo se hará, además extensivo al personal de la enseñanza concertada y de las Universidades de Castilla y León.
El acuerdo alcanzado permitirá que, previsiblemente, junto a la nómina del próximo mes de mayo se añada la cantidad del 45% de la parte devengada, cobrándose el 55% restante en la nómina del mes de enero de 2015. Se incluirá una cláusula por la que, en el caso de disponibilidad presupuestaria y económica de la Junta, la totalidad o parte de la cantidad dife-rida al año 2015 se pague también en el presente año de 2014.
CCOO considera que el acuerdo alcanzado, es un paso más hacia el objetivo de la devolución de la totalidad de la paga extraordinaria injustamente no abonada en el año 2012, cuya batalla seguirá abierta en el marco del Tribunal Constitucional. Supone, asimismo, un reconocimiento por parte de la Administración Autonómica de que se cometió una ilegalidad con la totalidad de los trabajadores y trabajadoras que ahora se ve restablecida.
Por otro lado, esta solución evita el pago de las costas con un dinero público si se tuviera que acudir a los tribunales, como ya ha ocurrido en numerosas sentencias de esta administración y otras.
Desde CCOO, que siempre apostó por el acuerdo, más allá de que la fórmula concreta pueda ser más o menos satisfactoria, este hecho supone una inflexión de un largo periodo de recortes para los empleados públicos y un impulso para seguir en la lucha por la recuperación de los derechos perdidos y en defensa de lo público.
Este acuerdo se hará, además extensivo al personal de la enseñanza concertada y de las Universidades de Castilla y León.
El acuerdo alcanzado permitirá que, previsiblemente, junto a la nómina del próximo mes de mayo se añada la cantidad del 45% de la parte devengada, cobrándose el 55% restante en la nómina del mes de enero de 2015. Se incluirá una cláusula por la que, en el caso de disponibilidad presupuestaria y económica de la Junta, la totalidad o parte de la cantidad dife-rida al año 2015 se pague también en el presente año de 2014.
CCOO considera que el acuerdo alcanzado, es un paso más hacia el objetivo de la devolución de la totalidad de la paga extraordinaria injustamente no abonada en el año 2012, cuya batalla seguirá abierta en el marco del Tribunal Constitucional. Supone, asimismo, un reconocimiento por parte de la Administración Autonómica de que se cometió una ilegalidad con la totalidad de los trabajadores y trabajadoras que ahora se ve restablecida.
Por otro lado, esta solución evita el pago de las costas con un dinero público si se tuviera que acudir a los tribunales, como ya ha ocurrido en numerosas sentencias de esta administración y otras.
Desde CCOO, que siempre apostó por el acuerdo, más allá de que la fórmula concreta pueda ser más o menos satisfactoria, este hecho supone una inflexión de un largo periodo de recortes para los empleados públicos y un impulso para seguir en la lucha por la recuperación de los derechos perdidos y en defensa de lo público.
Valladolid, 10 de abril de 2014
Descargar CCOO Informa CCOO se felicita por el acuerdo para que empleadas y empleados públicos recuperen parte de la extra de 2012
