La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León en relación con la negociación de plantillas docentes, quiere hacer constar que los criterios de creación y supresión de platillas jurídicas están impuestos, en su amplia mayoría, desde la Consejería de Educación. Estos no sólo atentan contra el criterio de las organizaciones sindicales, sino también contra los fundamentos del derecho a una educación pública y de calidad recogida en la Constitución. Por ello esta organización hemos denunciado reiteradamente que los criterios actuales no han sido acordados sino impuestos por la Administración.
El proceso de negociación de plantillas jurídicas para el año 2014 se llevará a cabo entre los meses de enero y febrero. El objetivo principal debería ser la consolidación de las plantillas docentes en los centros públicos de nuestra comunidad, dotando a estos de estabilidad, duramente atacada, por un lado, por la no convocatoria de oposiciones resultado de una tasa de reposición del 10% que está provocando un aumento de profesorado interino a lo que se le suma los recortes que el curso pasado provocaron una pérdida de más de millar puestos docentes.
El año pasado, como no podía ser de otro modo, el proceso de negociación llevado a cabo por la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León, concluyó con un rotundo rechazo y desacuerdo ya que arrojó un saldo negativo de 277 puestos (entre creaciones y supresiones) en nuestros centros públicos de Infantil, Primaria, Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial. A esto hay que sumar el, también, saldo negativo de 84 unidades en los centros de infantil y primaria.
Exigimos y esperamos de la Consejería de Educación que el acuerdo del 19 de mayo de 2006 no sólo siga vigente en el papel y, por tanto, no sólo frene esta sangría de puestos de trabajo, sino también que revierta una situación que está poniendo en riesgo la salud y calidad de nuestro sistema educativo cada vez más endeble. Una enseñanza pública y de calidad tiene su sostén fundamental en las trabajadoras y trabajadores del sector. El continuo ninguneo y maltrato al que son sometidos por la Administración produce un deterioro constante a los futuros trabajadoras y trabajadores de esta comunidad autónoma. Por todas estas razones, la Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León ni ha aceptado, ni acepta, ni aceptará los resultados negativos de una negociación de plantillas docentes.
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